Entender cada solicitud
Quién solicita, quién responde y qué información necesita cada parte determina el flujo. Definimos responsabilidades y estados antes de crear un portal o una app.
Especialización · RRHH
Menos pasos para atender mejor a las personas.
Evaluamos portales internos, flujos de solicitud e integraciones de asistencia a partir de la experiencia de RRHH y nómina en Olorun ERP. El objetivo es un recorrido claro para empleados y responsables.
Un alcance con contexto
Primero, entender tu operación.
Información con acceso definido
Los datos del personal necesitan permisos y un uso concreto. La propuesta delimita qué consulta cada rol y qué registros deben mantenerse para dar seguimiento.
Conectar herramientas con criterio
Un dispositivo de asistencia o un sistema de personal puede requerir una integración específica. Revisamos acceso, formatos y permisos; no suponemos compatibilidad con todos los proveedores.
Del proceso a la solución
Un recorrido que puedes revisar.
- Elegir un recorrido de atención o solicitud.
- Definir datos, responsables y permisos.
- Revisar prototipo e integración necesaria.
- Validar el proceso con el equipo autorizado.
Experiencia que puedes comprobar.
Antes de empezar.
¿Esto sustituye el módulo de RRHH existente?
No necesariamente. Primero mostramos las funciones del ERP y evaluamos si hace falta ampliar o conectar un proceso.
¿Todos los usuarios verán los datos del personal?
El alcance debe definir roles y permisos según la información necesaria para cada tarea. La revisión de acceso es parte del proyecto.
Hablemos del proceso que quieres mejorar.
Cuéntanos quién usará la solución, qué necesitas conectar y qué quieres conseguir. Definimos contigo el alcance, las entregas y el acompañamiento.
